CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

PLIKS TECNOLOGIA LTDA. — CNPJ: 58.616.000.127
Avenida Copacabana 177, Sala 55, Alphaville, Barueri/SP — CEP 06472-001

MENSAGEM DA DIRETORIA

A Pliks nasceu com a missão de democratizar o acesso a mercados de probabilidades no Brasil, permitindo que pessoas comuns possam participar de previsões sobre eventos que impactam suas vidas.

Este Código de Ética e Conduta reflete nossos valores fundamentais e as condutas que esperamos de todos que fazem parte do ecossistema Pliks — colaboradores, parceiros, fornecedores e usuários.

Acreditamos que integridade, transparência e respeito são pilares inegociáveis para construir uma empresa que gera valor para a sociedade. Contamos com o compromisso de todos para fazer da Pliks um exemplo de ética no mercado brasileiro.

Nossa Visão: Ser a plataforma de mercado de probabilidades mais confiável e transparente da América Latina.

1. NOSSOS VALORES

🔒 INTEGRIDADE

Agimos com honestidade em todas as situações. Cumprimos nossas promessas e assumimos responsabilidade por nossos atos. Não toleramos fraudes, corrupção ou qualquer forma de desonestidade.

🔍 TRANSPARÊNCIA

Comunicamos de forma clara e acessível. Nossas regras, taxas e processos são públicos. Reconhecemos erros e aprendemos com eles. Não omitimos informações relevantes.

🤝 RESPEITO

Tratamos todas as pessoas com dignidade, independente de cargo, origem, gênero, orientação sexual, religião ou qualquer outra característica. Valorizamos a diversidade.

🎯 RESPONSABILIDADE

Promovemos o uso responsável da plataforma. Protegemos usuários vulneráveis. Cumprimos todas as leis e regulamentações. Consideramos o impacto de nossas decisões.

🚀 INOVAÇÃO

Buscamos constantemente melhorar. Questionamos o status quo de forma construtiva. Aprendemos com erros. Celebramos ideias novas.

🏛️ TRANSPARÊNCIA REGULATÓRIA

Mantemos comunicação proativa e voluntária com reguladores brasileiros (BCB, COAF, COPOM). Acreditamos que a transparência com autoridades fortalece o mercado e protege todos os participantes. Enviamos relatórios periódicos mesmo quando não obrigados por lei.

2. CONDUTAS ESPERADAS

2.1. Para Colaboradores

Tratar colegas, clientes e parceiros com respeito e profissionalismo
Proteger informações confidenciais da empresa e dos usuários
Reportar imediatamente qualquer irregularidade ou suspeita
Não aceitar presentes ou favores que possam gerar conflito de interesses
Utilizar recursos da empresa apenas para fins profissionais
Manter-se atualizado sobre políticas e treinamentos obrigatórios
Representar a Pliks de forma positiva em redes sociais e eventos

2.2. Para Usuários

Fornecer informações verdadeiras no cadastro
Não criar múltiplas contas ou utilizar identidades falsas
Respeitar outros usuários em comentários e interações
Não tentar manipular mercados ou explorar falhas do sistema
Utilizar a plataforma de forma responsável, dentro de seus limites financeiros
Reportar comportamentos suspeitos ou irregularidades

2.3. Para Parceiros e Fornecedores

Cumprir todas as cláusulas contratuais e SLAs acordados
Manter confidencialidade sobre informações da Pliks e seus usuários
Não oferecer ou aceitar qualquer forma de suborno ou propina
Respeitar as leis trabalhistas e de direitos humanos
Comunicar proativamente qualquer risco ou problema identificado

3. CONDUTAS PROIBIDAS

As seguintes condutas são expressamente proibidas e podem resultar em penalidades severas, incluindo desligamento imediato ou banimento da plataforma:

3.1. Fraude e Corrupção

Falsificar documentos, registros ou informações
Oferecer ou aceitar propinas, subornos ou pagamentos indevidos
Manipular mercados ou resultados de previsões
Utilizar informações privilegiadas (insider trading)
Participar de esquemas de lavagem de dinheiro

3.2. Assédio e Discriminação

Assédio moral, sexual ou de qualquer natureza
Discriminação por raça, gênero, orientação sexual, religião, idade, deficiência ou qualquer outra característica
Bullying, intimidação ou ameaças
Comentários ofensivos, piadas discriminatórias ou linguagem abusiva

3.3. Conflito de Interesses

Participar de decisões onde haja interesse pessoal ou familiar
Utilizar posição na empresa para benefício próprio
Trabalhar para concorrentes sem autorização
Fazer negócios com empresas de familiares sem declaração prévia

3.4. Violação de Confidencialidade

Divulgar dados de usuários a terceiros não autorizados
Compartilhar informações estratégicas da empresa
Acessar sistemas ou dados sem autorização
Vazar informações sobre mercados antes da resolução oficial

4. CONFLITO DE INTERESSES

Um conflito de interesses ocorre quando interesses pessoais podem influenciar ou parecer influenciar o julgamento profissional. Todos devem:

Identificar: Reconhecer situações que possam configurar conflito
Declarar: Comunicar ao gestor ou Compliance antes de qualquer decisão
Abster-se: Não participar de decisões onde haja conflito
Documentar: Registrar a situação e as medidas tomadas

    Exemplos de situações que devem ser declaradas:
    Relacionamento afetivo com subordinado ou superior
Participação societária em fornecedores ou concorrentes
Familiares que trabalham em empresas do setor
Recebimento de presentes acima de R$ 100,00
Convites para eventos patrocinados por fornecedores

  

5. PRESENTES E HOSPITALIDADE

5.1. Regras Gerais

Presentes institucionais de baixo valor (até R$ 100) podem ser aceitos
Presentes em dinheiro ou equivalentes são sempre proibidos
Convites para eventos devem ter aprovação prévia do gestor
Viagens pagas por terceiros requerem aprovação do Compliance

5.2. Relacionamento com Setor Público

É expressamente proibido oferecer qualquer tipo de presente, favor ou hospitalidade a agentes públicos, em conformidade com a Lei Anticorrupção (Lei 12.846/2013).

6. CANAL DE DENÚNCIAS

A Pliks mantém um canal seguro e confidencial para receber denúncias sobre violações deste Código:

📧 Email: compliance@pliks.io
🌐 Web: www.pliks.io/compliance (formulário anônimo disponível)

Garantias:

✅ Anonimato garantido para denúncias anônimas
✅ Confidencialidade no tratamento das informações
✅ Proteção contra retaliação
✅ Investigação imparcial por equipe independente

7. INVESTIGAÇÕES E PENALIDADES

7.1. Processo de Investigação

Recebimento e registro da denúncia
Análise preliminar de admissibilidade
Investigação por equipe independente
Garantia de contraditório e ampla defesa
Decisão e aplicação de medidas
Comunicação às partes envolvidas

7.2. Penalidades Possíveis

Advertência: Para infrações leves ou primeira ocorrência
Suspensão: Para infrações moderadas ou reincidência
Desligamento: Para infrações graves
Banimento: Para usuários que violem as regras
Rescisão contratual: Para parceiros e fornecedores
Ações legais: Quando houver crime ou dano material

8. COMPROMISSO

Todos os colaboradores, ao ingressar na Pliks, declaram ter lido, compreendido e se comprometido a seguir este Código de Ética e Conduta.

Este documento é revisado anualmente e sempre que houver necessidade de atualização.

Dúvidas sobre este Código?

📞 0800 271 8281 (ligação gratuita)

📧 Entre em contato com a equipe de Compliance: compliance@pliks.io

Nosso 0800 carrega os dígitos de Euler — a constante da probabilidade.